{"id":963,"date":"2024-05-13T17:55:50","date_gmt":"2024-05-13T20:55:50","guid":{"rendered":"https:\/\/intuitivo.ar\/?p=963"},"modified":"2024-05-30T17:01:34","modified_gmt":"2024-05-30T20:01:34","slug":"https-forbes-es-lifestyle-233363-estas-seran-las-10-habilidades-mas-demandadas-en-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fycestrategias.com\/blog\/https-forbes-es-lifestyle-233363-estas-seran-las-10-habilidades-mas-demandadas-en-2030\/","title":{"rendered":"Estas ser\u00e1n las 10 habilidades m\u00e1s demandadas en 2030"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header\">\n<h1 class=\"entry-title entry-title--with-subtitle\">Estas ser\u00e1n las 10 habilidades m\u00e1s demandadas en 2030<\/h1>\n<div class=\"newspack-post-subtitle\">Seg\u00fan Dell, el 85% de los que trabajemos lo haremos en empleos que a\u00fan no existen<\/div>\n<div class=\"entry-subhead\">\n<div>Por Bernard Marr<\/div>\n<div class=\"entry-meta\"><\/div>\n<div class=\"sharedaddy sd-sharing-enabled\">\n<div class=\"robots-nocontent sd-block sd-social sd-social-icon sd-sharing\">\n<div class=\"sd-content\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n<figure class=\"post-thumbnail\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"attachment-newspack-featured-image size-newspack-featured-image wp-post-image\" src=\"https:\/\/forbes.es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Habilidades_Mas_Demandadas.jpg\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" srcset=\"https:\/\/forbes.es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Habilidades_Mas_Demandadas.jpg 1200w, https:\/\/forbes.es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Habilidades_Mas_Demandadas-597x335.jpg 597w, https:\/\/forbes.es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Habilidades_Mas_Demandadas-768x432.jpg 768w, https:\/\/forbes.es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Habilidades_Mas_Demandadas-400x225.jpg 400w, https:\/\/forbes.es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Habilidades_Mas_Demandadas-706x397.jpg 706w\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"675\" data-hero-candidate=\"1\" \/><figcaption>Las 10 competencias m\u00e1s demandadas en 2030. ADOBE STOCK<\/figcaption><\/figure>\n<div class=\"main-content\">\n<article id=\"post-233363\" class=\"post-233363 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-lifestyle entry\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p>\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 el mundo en 2030? Bueno, obviamente, nadie lo sabe con certeza, pero tenemos algunas predicciones interesantes:<\/p>\n<p><strong>Seg\u00fan Dell, el 85% de los que trabajemos lo haremos en empleos que a\u00fan no existen.<\/strong><\/p>\n<aside class=\"scaip scaip-1 \">\n<aside id=\"newspack-ads-widget-5\" class=\"widget_newspack-ads-widget clearfix\">\n<div class=\"textwidget\">\n<div id=\"div-gpt-ad-6658d5e48ec3e-0\" data-google-query-id=\"CIihvbCQtoYDFdaGlQIdOZ8OqQ\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/143274330\/DFP_Forbes\/FBS_BB_DMPU_V2_0__container__\"><span style=\"font-size: inherit;\">En un v\u00eddeo del Foro Econ\u00f3mico Mundial (FEM), la pol\u00edtica danesa <\/span><strong style=\"font-size: inherit;\">Ida Auken<\/strong><span style=\"font-size: inherit;\">\u00a0predijo que \u00abno poseeremos nada y seremos felices\u00bb, ya que todo se proporcionar\u00e1 como un servicio.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/aside>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfNos enfrentaremos al devastador impacto del cambio clim\u00e1tico? \u00bfO, como predicen otros, m\u00e1s optimistas, el aumento del gasto y la creciente concienciaci\u00f3n significar\u00e1n que el mundo de 2030 ser\u00e1 m\u00e1s\u00a0<strong>ecol\u00f3gico y limpio<\/strong>\u00a0que el actual?<\/p>\n<aside class=\"scaip scaip-2 \">\n<aside id=\"newspack-ads-widget-6\" class=\"widget_newspack-ads-widget clearfix\">\n<div class=\"textwidget\">\n<div id=\"div-gpt-ad-6658d5e48f515-0\" data-google-query-id=\"CImhvbCQtoYDFdaGlQIdOZ8OqQ\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/143274330\/DFP_Forbes\/FBS_BB_DMPU_V3_0__container__\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/aside>\n<p>Puede parecer un futuro muy lejano, pero para los que empiezan el instituto este a\u00f1o, 2030 ser\u00e1 el a\u00f1o de su graduaci\u00f3n.<\/p>\n<p>As\u00ed que aqu\u00ed est\u00e1 mi selecci\u00f3n de lo que los primeros graduados de la pr\u00f3xima d\u00e9cada querr\u00e1n tener en sus CV si quieren impresionar, y en lo que el resto de nosotros deber\u00edamos centrarnos para seguir siendo competitivos.<\/p>\n<aside class=\"scaip scaip-3 \">\n<aside id=\"newspack-ads-widget-8\" class=\"widget_newspack-ads-widget clearfix\">\n<div class=\"textwidget\">\n<div id=\"div-gpt-ad-6658d5e48fc59-0\" data-google-query-id=\"CIqhvbCQtoYDFdaGlQIdOZ8OqQ\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/143274330\/DFP_Forbes\/FBS_BB_DMPU_V4_0__container__\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/aside>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Alfabetizaci\u00f3n digital<\/h3>\n<p>Seg\u00fan el Foro Econ\u00f3mico Mundial (FEM),\u00a0<strong>m\u00e1s de la mitad de los trabajos que hagamos en 2030 requerir\u00e1n conocimientos de tecnolog\u00eda digital.\u00a0<\/strong>Esto significa que cada vez habr\u00e1 m\u00e1s demanda de personas capaces de utilizar eficazmente las herramientas y plataformas digitales para resolver problemas y crear valor. Me atrever\u00eda a afirmar que quienes carezcan de conocimientos digitales estar\u00e1n en gran desventaja a la hora de competir por puestos de trabajo y oportunidades de negocio en 2030, sea cual sea la trayectoria profesional que decidan seguir.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Trabajo aumentado<\/h3>\n<p>La inteligencia artificial y la automatizaci\u00f3n revolucionar\u00e1n muchos sectores de aqu\u00ed a 2030. El trabajo mejorado implica desarrollar la capacidad de utilizar la automatizaci\u00f3n para reforzar las propias habilidades y capacidades.\u00a0<strong>Esto puede implicar aprender a utilizar la IA<\/strong>\u00a0para automatizar los elementos rutinarios y mundanos de su trabajo, liberando su tiempo para concentrarse en el lado m\u00e1s complejo o centrado en el ser humano de su funci\u00f3n.<\/p>\n<aside class=\"scaip scaip-4 \">\n<aside id=\"newspack-ads-widget-9\" class=\"widget_newspack-ads-widget clearfix\">\n<div class=\"textwidget\">\n<div id=\"div-gpt-ad-6658d5e4902a4-0\" data-google-query-id=\"CIuhvbCQtoYDFdaGlQIdOZ8OqQ\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/143274330\/DFP_Forbes\/FBS_BB_V4_0__container__\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/aside>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Trabajo sostenible<\/h3>\n<p>El mundo s\u00f3lo alcanzar\u00e1 sus objetivos ecol\u00f3gicos y evitar\u00e1 la cat\u00e1strofe clim\u00e1tica\u00a0<strong>si las empresas dedican importantes recursos a poner en orden sus propios asuntos<\/strong>. Esto significa minimizar los residuos, reciclar siempre que sea posible, cambiar a fuentes de energ\u00eda ecol\u00f3gicas y reducir la contaminaci\u00f3n y las emisiones de carbono. De aqu\u00ed a 2030, creo que todo el mundo deber\u00e1 desempe\u00f1ar un papel en este sentido, en relaci\u00f3n con su propia funci\u00f3n y responsabilidades. Sea cual sea tu trabajo, si demuestras a tus posibles empleadores que lo har\u00e1s de una forma m\u00e1s limpia y ecol\u00f3gica que el siguiente candidato, ser\u00e1s una propuesta m\u00e1s atractiva.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pensamiento cr\u00edtico y an\u00e1lisis<\/h3>\n<p>El mundo nos arroja mucha informaci\u00f3n, y\u00a0<strong>separar lo que es valioso de lo que no es m\u00e1s que ruido \u2013o peor a\u00fan, enga\u00f1oso\u2013 es una habilidad vital para el futuro<\/strong>. Esto significa desarrollar la capacidad de analizar y evaluar cualquier cosa, desde opiniones hasta planes, y utilizar la capacidad de razonamiento cr\u00edtico para determinar si la informaci\u00f3n tiene valor o es algo que debemos descartar. Como la mayor\u00eda de las habilidades que estamos discutiendo aqu\u00ed, es algo que no es probable que se automatice pronto \u2013la IA no necesariamente va a ser genial para determinar si las noticias son falsas o reales, por ejemplo\u2013 y, por lo tanto, es una habilidad que los empleadores seguir\u00e1n valorando a medida que avanzamos hacia la pr\u00f3xima d\u00e9cada.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conocimientos de datos<\/h3>\n<p>Todos los sectores est\u00e1n cada vez m\u00e1s orientados a los datos, y el mundo genera continuamente datos cada vez m\u00e1s ricos y variados en vol\u00famenes cada vez mayores.\u00a0<strong>Para 2030, se espera que pr\u00e1cticamente todos entendamos c\u00f3mo afectan los datos a nuestras funciones y responsabilidades.\u00a0<\/strong>Adem\u00e1s de saber d\u00f3nde encontrar la informaci\u00f3n que necesitamos y qu\u00e9 herramientas podemos utilizar para analizarla, se espera que comprendamos las normas y reglamentos que hay que seguir para trabajar con los datos de forma justa y \u00e9tica. Aprender a utilizar el flujo de informaci\u00f3n para hacer nuestro trabajo de forma m\u00e1s eficiente y eficaz ocupar\u00e1 un lugar destacado en la lista de competencias que buscar\u00e1n los empleadores en 2030.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Plataformas virtuales de trabajo colaborativo<\/h3>\n<p>La forma en que trabajamos est\u00e1 cambiando, y la rutina de ir a la oficina de nueve a cinco est\u00e1 perdiendo relevancia para muchos trabajadores. Esto significa que cada vez dependemos m\u00e1s de herramientas remotas en l\u00ednea para tareas que requieren trabajo en equipo y colaboraci\u00f3n.\u00a0<strong>La colaboraci\u00f3n a distancia requiere un conjunto de habilidades totalmente distinto\u00a0<\/strong>al de sentarse cara a cara alrededor de un escritorio o en una sala de reuniones, y est\u00e1 surgiendo una nueva gama de herramientas para atender a esta din\u00e1mica cambiante. En 2030 puede que estemos acostumbrados a trabajar en realidad virtual o en el metaverso. Aquellos que sean capaces de desempe\u00f1ar su papel como jugadores de equipo al tiempo que re\u00fanen eficazmente a los grupos en estos nuevos entornos ser\u00e1n una propiedad en alza.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pensamiento creativo<\/h3>\n<p>Idear nuevas formas de hacer las cosas, resolver problemas de forma imaginativa e imaginar c\u00f3mo se pueden mejorar las cosas. Todo esto ser\u00e1 importante para muchos puestos de trabajo en 2030, ya que es poco probable que sean asumidos por la IA. A medida que el ritmo del cambio \u2013impulsado por la transformaci\u00f3n digital\u2013 se acelera,\u00a0<strong>es probable que las empresas y organizaciones se vean abocadas a situaciones nuevas<\/strong>\u00a0y desconocidas con una frecuencia cada vez mayor. Esto significa que quienes sean capaces de pensar \u00abfuera de la caja\u00bb ser\u00e1n necesarios para desarrollar soluciones innovadoras a medida que surjan los retos.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inteligencia emocional<\/h3>\n<p>No se trata de un rasgo de la personalidad, como algunos piensan, sino de un\u00a0<strong>conjunto de habilidades que pueden perfeccionarse<\/strong>\u00a0y desarrollarse para comprender mejor c\u00f3mo influyen las respuestas emocionales de una persona en sus capacidades y su forma de trabajar. Esto se aplica tanto a nosotros mismos como a los dem\u00e1s. Aprender a tener en cuenta los pensamientos y sentimientos de una persona es algo que las m\u00e1quinas dif\u00edcilmente podr\u00e1n reproducir. Este conjunto de habilidades incluye el desarrollo de la empat\u00eda: la capacidad de ponerse en el lugar de otra persona y ver el mundo desde su punto de vista.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aprendizaje permanente<\/h3>\n<p>Atr\u00e1s quedaron los d\u00edas en los que pod\u00edamos esperar tener un\u00a0<strong>\u00abtrabajo para toda la vida\u00bb\u00a0<\/strong>despu\u00e9s de terminar la educaci\u00f3n y una temporada como becario. La acelerada transformaci\u00f3n digital de hoy en d\u00eda significa que las industrias cambian constantemente y que las herramientas o tecnolog\u00edas que son punteras un d\u00eda, al d\u00eda siguiente estar\u00e1n obsoletas.<strong>\u00a0Con las tareas rutinarias y mundanas gestionadas perfectamente por las m\u00e1quinas y la IA<\/strong>, se espera que nos encarguemos de tareas nuevas y fuera de lo com\u00fan, y eso significa aprender constantemente y mantenerse al d\u00eda con el cambiante mundo que nos rodea. La capacidad de asimilar nuevos conocimientos y utilizarlos para desarrollar nuevas habilidades y competencias ser\u00e1 una de las habilidades m\u00e1s importantes, a medida que surjan nuevas industrias que crear\u00e1n tipos de empleo y oportunidades totalmente nuevos.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Capacidad de liderazgo<\/h3>\n<p>Como hemos visto,\u00a0<strong>las m\u00e1quinas pueden ser excelentes<\/strong>\u00a0para llevar a cabo tareas rutinarias y tomar decisiones mundanas, minuto a minuto, pero una cosa que no se les da muy bien es inspirar a la gente.<\/p>\n<p>Un buen liderazgo implica la capacidad humana de identificar puntos fuertes y d\u00e9biles para sacar lo mejor de las personas. Tanto si gestionas un peque\u00f1o proyecto, un equipo, un departamento o una empresa, las habilidades de liderazgo se basan en muchas de las dem\u00e1s habilidades que hemos tratado aqu\u00ed \u2013resoluci\u00f3n de problemas, inteligencia emocional, creatividad\u2013 para guiar a los dem\u00e1s por el camino hacia un objetivo com\u00fan de \u00e9xito empresarial. Y lo que es m\u00e1s importante, significa que, adem\u00e1s de lograr el \u00e9xito, se hace de forma que todos los empleados puedan crecer, desarrollarse y prosperar. Las personas capaces de demostrar estas cualidades de liderazgo ser\u00e1n inmensamente valiosas y siempre apreciadas.<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<p>Fuente:\u00a0 https:\/\/forbes.es\/lifestyle\/233363\/estas-seran-las-10-habilidades-mas-demandadas-en-2030\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estas ser\u00e1n las 10 habilidades m\u00e1s demandadas en 2030 Seg\u00fan Dell, el 85% de los que trabajemos lo haremos en empleos que a\u00fan no existen Por Bernard Marr &nbsp; Las 10 competencias m\u00e1s demandadas en 2030. ADOBE STOCK \u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 el mundo en 2030? 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